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전략계획(Strategic Planning)은 조직의 장기적인 성장을 목표로, 이를 달성하기 위한 조직의 계획 수립과정을 말한다. 전략계획을 수립하려면, 조직이 현재 위치한 상황을 분석하고, 조직의 성장 방향과 목표를 설정해야 한다. 또한, 그러한 목표를 향해 나아갈 수 있는 방법과 결과를 평가할 기준도 마련해야 한다.

반면, 전략과정(Strategy Process)은 조직이 장기적인 성장을 위해 실행하는 일련의 과정이다. 이는 조직의 내외부 환경을 분석하고, 중요한 의사결정을 통해 전략을 수립하고, 이를 실행하며 평가하는 과정을 말한다. 전략과정은 결국 조직이 목표를 달성하기 위해 반드시 수행해야 할 구체적인 절차와 기준을 제시한다.

전략과정의 4단계

  1. 현재 상황 분석 (Analysis of the current state) 전략계획의 첫 번째 단계는 조직의 현재 상태를 정확히 파악하는 것이다. 이를 위해 SWOT 분석을 통해 조직의 내부와 외부 환경을 분석한다. SWOT 분석은 조직의 강점(Strength), 약점(Weakness), 기회(Opportunity), 위협(Threat)을 평가하는 방법으로, 외부환경(경쟁자, 소비자, 정치적/경제적 환경 등)과 내부환경(인적 자원, 마케팅, 연구개발 등)을 모두 고려하여 조직의 현재 상태를 분석한다.
  2. 미래 비전 설정 (Defining the future statement) 현재 상황 분석을 마친 후, 두 번째 단계는 최고 경영자가 꿈꾸는 미래의 모습, 즉 비전을 설정하는 것이다. 기업의 비전은 다소 추상적일 수 있지만, 조직의 미래 방향을 설정하는 데 중요한 역할을 한다. 이 단계에서 조직은 비전 달성 시 어떤 모습일지를 그려본다.
  3. 목표 설정 및 전략 수립 (Determination of objectives and strategies) 비전 설정 후, 기업은 장기적인 성장을 위해 달성 가능한 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 전략을 수립한다. 예를 들어, 카카오는 '연결'이라는 비전을 가지고 있으며, 이를 실현하기 위해 카카오톡과 연결된 200개의 생활 플랫폼을 구축하는 구체적인 목표를 설정했다. 목표 달성을 위한 구체적인 전략과 전술도 함께 수립한다.
  4. 실행 및 평가 (Implementation and evaluation) 목표와 전략을 수립한 후, 이를 실행하고 평가하는 단계이다. 실행 중에는 목표 달성에 있어 발생할 수 있는 예상치 못한 문제들을 해결하고, 목표가 잘 이루어지고 있는지 지속적으로 평가하며, 필요시 전략을 수정 보완한다. 이 과정에서 설정한 비전으로 나아가기 위한 지속적인 노력이 필요하다.

전략과정의 유연성

어떤 경영전략 서적에서는 전략과정을 현재상황 분석을 제외한 상태에서 비전설정, 비전을 측정가능한 목표로 변경, 목표를 위한 전략 수립, 실행, 평가 및 수정의 단계를 갖기도 한다. 비록 수업시간에 배운 4단계 전략과정과는 다르지만 이러한 전략과정 역시 충분히 받아들여 질 수 있다고 생각한다. 

이미 존재하고 이미 그 역사가 오래된 사업의 경우 장기적 성장을 위해서는 현재 기업의 위치를 파악하는 것이 우선일 수도 있지만 아직 존재하지 않는 부분 아직 어떠한 기업도 도전하지 않은 부분에 대해 새롭게 도전하는 벤처기업의 경우 미래에 대한 비전을 세우고 해당 비전에 다가가기 위해 기업의 상황을 지속적으로 개선해가는 것도 좋은 방법이라 생각한다.

만약 구글의 래글의 레리 페이지와 스페이스 엑스의 엘론 머스크와 같은 창업자들이 창업초기 기업의 역량에 대해 먼저 파악하고 발전을 위한 비전을 세웠다면 과연 지금과 같은 비전을 설립하고 노력할 수 있었을 까 하는 생각이 든다. 물론 이 부분 역시 전략과정의 단계를 반복 하면서 계속 조금씩 조금씩 높은 목표를 설정할 수 있다고 생각할 수 있기 때문에 생각하기 나름이다. 하지만 경우에 따라 다양한 전략과정(Strategy Process) 이 존재할 수 있다고 생각한다.

 

네이버의 사례를 통해 전략적 프로세스를 분석해 보겠습니다. 네이버는 한국에서 가장 큰 검색 포털이자 다양한 디지털 서비스를 제공하는 기업으로, 최근에는 글로벌 시장에서도 존재감을 확립해 가고 있습니다. 네이버의 전략적 프로세스를 다음과 같은 단계로 분석할 수 있습니다.

1. Analysis of the Current State (현재 상황 분석)

먼저 네이버의 현재 상황을 SWOT 분석을 통해 살펴보겠습니다.

  • 강점 (Strengths):
    • 국내 검색 시장 점유율: 네이버는 한국에서 검색 엔진 점유율이 매우 높습니다. 네이버는 단순한 검색 엔진을 넘어 뉴스, 쇼핑, 카페, 블로그 등 다양한 콘텐츠 플랫폼을 운영하고 있어, 사용자들이 네이버를 통해 여러 가지 서비스를 경험할 수 있습니다.
    • 디지털 광고 시장: 네이버는 광고 수익에서 큰 비중을 차지하고 있으며, 네이버의 '쇼핑', '파워링크' 등 다양한 광고 상품을 통해 큰 수익을 얻고 있습니다.
    • 다양한 서비스: 네이버는 검색, 쇼핑, 금융, 웹툰, 클라우드, AI, 핀테크 등 다양한 분야에서 서비스를 운영하고 있어, 하나의 플랫폼에서 여러 가지 서비스를 이용할 수 있습니다.
  • 약점 (Weaknesses):
    • 글로벌 확장성 부족: 네이버는 일본의 라인(Line)과 협업하고 있으나, 글로벌 시장에서의 인지도가 제한적입니다. Google이나 Facebook 같은 글로벌 기업들과 비교해 해외 시장에서의 경쟁력은 상대적으로 부족한 상황입니다.
    • 상장된 자회사들에 대한 집중 부족: 네이버는 자회사를 다수 보유하고 있으며, 이들 자회사의 경영 및 전략적 결정을 네이버 본사가 직접 관리하지 않는 경우가 많아 경영 효율성에 문제가 있을 수 있습니다.
  • 기회 (Opportunities):
    • AI와 빅데이터 활용: 네이버는 AI와 빅데이터 기술을 활용해 사용자 맞춤형 서비스를 제공하고 있으며, 이는 향후 더욱 중요해질 기술적 기회입니다.
    • 글로벌 확장: 네이버는 이미 일본 시장에서 라인을 통해 존재감을 발휘하고 있으며, 해외 진출을 위한 기회를 확대할 수 있습니다. AI, 클라우드 서비스 등 글로벌 시장에서의 경쟁력도 키워갈 수 있습니다.
  • 위협 (Threats):
    • 글로벌 경쟁: Google, Amazon, Facebook 등 글로벌 기업들과의 경쟁이 치열해지고 있습니다. 특히, 검색과 광고 시장에서의 경쟁은 네이버에게 큰 위협 요소로 작용합니다.
    • 국내 규제: 네이버는 다양한 사업 영역에서 국내 규제에 민감하게 반응하고 있으며, 특히 개인정보 보호, 금융 서비스와 관련된 규제는 네이버의 비즈니스에 영향을 미칠 수 있습니다.

2. Defining the Future Statement (미래 목표 설정)

네이버는 "글로벌 디지털 플랫폼 기업"이라는 목표를 설정하고 있으며, 이를 위해 다음과 같은 비전을 제시하고 있습니다.

  • 비전: "지속 가능한 디지털 플랫폼으로 혁신을 이끌어가는 글로벌 기업"
  • 미래 목표: 네이버는 "글로벌 기업으로 도약"이라는 목표를 설정하고 있으며, 특히 AI와 클라우드, 금융 서비스 등을 통해 글로벌 시장에서 경쟁력을 강화하려고 하고 있습니다. 일본 라인과의 협력을 통해 아시아 시장을 타겟으로 확장을 지속하고 있습니다.

3. Determination of Objectives and Strategies (목표 설정과 전략 수립)

네이버는 비전을 실현하기 위한 구체적인 목표전략을 설정하고 있습니다.

  • 구체적인 목표:
    • 글로벌 확장: 네이버는 라인을 통해 아시아 시장에 영향력을 미치고 있으며, 향후 AI, 클라우드 서비스 등을 기반으로 글로벌 시장에서 점유율을 확대하는 것을 목표로 설정하고 있습니다.
    • AI 및 빅데이터 활용: 네이버는 AI 기술을 기반으로 다양한 서비스를 제공하고 있으며, 이를 통해 사용자 경험을 개선하고, 광고와 데이터 기반의 서비스 경쟁력을 높이고 있습니다.
  • 전략:
    • AI와 빅데이터 기반의 혁신: 네이버는 자체 개발한 AI 시스템을 활용해, 검색, 쇼핑, 뉴스 등 여러 서비스를 지능적으로 연동하고 있습니다. 이를 통해 사용자의 편리한 경험을 제공하고 있습니다.
    • 해외 확장을 위한 파트너십: 네이버는 일본의 라인과 협력하여 아시아 시장에서의 입지를 확대하고 있으며, 이를 통해 글로벌 사업을 확장하고 있습니다. 특히 라인과 네이버의 사업 통합을 통해 더욱 강력한 글로벌 경쟁력을 확보하고 있습니다.
    • 핀테크와 클라우드 사업 확장: 네이버는 '네이버페이'와 같은 핀테크 서비스를 적극적으로 확장하고 있으며, 클라우드 서비스도 향후 중요한 성장 동력으로 삼고 있습니다.

4. Implementation and Evaluation (실행과 평가)

네이버는 설정한 전략을 실행하고 그 성과를 지속적으로 평가하고 있습니다.

  • 실행:
    • AI 기술 투자 및 개발: 네이버는 AI 연구소를 설립하고, 자체 AI 기술인 '클로바'를 통해 음성 인식, 자연어 처리 등의 분야에서 강점을 보여주고 있습니다.
    • 핀테크 사업: 네이버는 '네이버페이'를 통해 결제 및 금융 서비스를 제공하고 있으며, 이를 기반으로 디지털 금융 시장에서 점유율을 확대하고 있습니다.
    • 해외 진출: 라인을 활용한 해외 진출은 성과를 보고 있으며, 향후 더 많은 아시아 국가로의 확장을 계획하고 있습니다.
  • 평가:
    • 성장성 평가: 네이버는 국내 시장에서의 독보적인 위치를 유지하고 있으며, 특히 AI, 클라우드, 핀테크 분야에서의 성장은 지속적으로 평가되고 있습니다.
    • 글로벌 진출 평가: 라인과의 협력을 통해 아시아 시장에서의 성과는 긍정적이지만, 글로벌 시장에서의 확장 속도는 다소 느리다는 평가를 받고 있습니다. 향후 글로벌 시장에서의 경쟁력을 높이는 데 더욱 집중할 필요가 있습니다.

네이버는 다양한 서비스 통합글로벌 시장 확장을 목표로 전략을 수립하고 실행하는 과정에서, AI, 핀테크, 클라우드 등의 기술적 혁신을 중심으로 사업을 확장하고 있습니다. 그러나 글로벌 경쟁국내 규제 등의 외부 위협 요소를 고려하여 지속적인 평가와 전략 수정이 필요합니다. 네이버는 국내에서의 강력한 입지를 바탕으로 글로벌 확장을 위한 전략을 세우고 있으며, 그 과정에서 지속적인 기술 혁신과 시장 확장이 중요하다고 할 수 있습니다.

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Strategic Planning

전략계획(Strategy Planning)이란 장기적인 조직의 성장을 목표로 이를 성취하기 위한 조직의 계획 수립과정 전반을 이야기한다. 그러므로 바람직한 전략기획을 수립하기 위해선 현재 조직의 위치에서 조직의 성장방향과 함께 그러한 방향으로 나아가기 위한 방법은 무엇이며 그 결과를 어떻게 평가할 지에 대한 명확한 기준이 존재해야 한다.

[Strategic Process]

전략과정(Strategy Process)란 조직의 내적 외적 상황을 고려하여 조직의 운명에 영향을 끼칠 만한 크고 중요한 사안을 결정하고, 조직이 장기적으로 성장하기 위한 계획을 수립, 실행, 평가 하면서 계속적으로 발전시키는 과정을 이야기한다. 즉, 조직의 장기적 성장을 위한 의사결정(전략)을 위해 중요한일이 무엇이고 그것을 어떻게 결정할지를 위한 명확하고 합리적인 기준을 제시하는 과정이다.

각각의 기업에게 있어 중요성이란 매우 주관적인 개념이며, 이를 어떻 식으로 해결해 갈지 역시 해당 기업이 처한 상황과 역량 그리고 어떤 전략적 목표를 갖고 있는가에 따라 달라 질 수 있다. 그렇기 때문에 전략과정(Strategy Process) 또한 조직의 상황에 달라질 수 있다. 그러나 일반적으로 이용되는 전략적 프로세스(Strategy Process)는 Analysis of the current state, Defining the future statement, Determination of objectives and strategies 그리고 Implementation and evaluation의 4가지 단계로 이루어져 있다. 하지만 앞서 설명한 바와 같이 해당 기업의 상황에 따라 순서와 단계는 달라질 수 있다. 하지만 일반적으로 이용되는 4가지 단계의 전략적 프로세스(Strategy Process)를 기준으로 설명 하도록 하겠다.

1) Analysis of the current state

전략계획의 첫 번째 단계는 현재 상황을 파악하는 일이다. 현재 조직의 상황에 대한 정확한 분석이 있어야만 그에 맞는 전략을 수립할 수 있다. 조직의 현재 상황에 대한 분석을 위해 조직의 기회와 위기, 강점과 약점에 대해 분석하는 SWOT분석을 실시한다. SWOT분석은 조직의 외부환경과 내부환경 분석 하기 때문에 환경분석이라 불리기도 한다.

외부환경분석은 조직을 둘러싸고 있는 경쟁자, 공급자, 소비자, 법과 규제, 정치∙경제적 환경 등이 조직의 활동에 유리한 영향을 미치는 기회요인(Opportunity)로 작용할 것인가 혹은 조직의 활동에 불리한 영향을 미치는 위협요인(Threat)으로 작용할 것인가를 평가하는 것이다. 구체적인 방법으로는 포터의 산업구조 분석기법, SCP분석, 전략집단분석 등 다양한 분석 방법이 존재하고 있으며 이후 3장에서 포터의 산업구조 분석모형(Porter’s Five-Force Model)에 대해 자세히 설명하도록 하겠다.

내부환경분석은 조직 내부의 인적자원, 생산, 마케팅, 연구개발, 조직구조, 조직문화, 고객관계 등 조직의 내부를 분석하여 조직이 경쟁우위를 확보할 수 있는 부분을 찾아 조직의 강점(Strength)과 약점(Weakness)를 발견하여 조직의 현재 능력을 파악하는 것이다.

2) Defining the future statement

첫 번째 단계에서 현재 상황에 대한 분석을 완료했다면 그 다음으로 해야 할 일은 최고 경영자가 꿈꾸는 기업의 미래모습을 그리는 일이다. 이 단계에서 기업의 비전을 설정하고 조직의 비전이 달성 되었을 때 달성된 미래의 모습을 그려본다. 기업의 비전이란 다소 추상적인 성격을 갖고 있지만 이러한 모습을 통해 앞으로 조직이 나아갈 방향을 설정한 다는 점에서 중요하다.

3) Determination of objectives and strategies

현재 기업의 상태에 대한 분석과 기업의 장기적 성장을 위해 조직이 나아갈 방향에 대해 설정하였다면 이제부터 기업의 비전을 달성하기 위한 측정가능 한 목표를 설정하고 그러한 목표를 달성하기 위한 기업의 전략과 전술을 수립해야 한다.

예를 들어 카카오의 비전은 연결이다. 카카오톡을 중심으로 생활플랫폼을 구축하여 카카오 서비스의 이용자들의 삶을 풍요롭게 하겠다는 비전을 갖고 있다. 이에 대한 구체적인 목표로 카카오톡과 연결된 교통, 통신, 금융 등 200개의 생활플랫폼을 구축하겠다는 구체적인 목표를 설립하는 과정이다. 그리고 이러한 목표를 위해 교통, 통신, 금융 등 각각의 분야의 협력업체를 만들겠다 는 전략을 수립하고 이를 달성하기 위한 구체적인 전술을 계획하는 단계이다.

4) Implementation and evaluation

앞선 구체적인 목표를 설정하고 전략을 수립하여 이를 달성하기 위한 구체적인 전술을 계획 하였다면 이제는 이를 실행하고 평가해야 한다. 세부 계획들을 실행하면서 목표 달성에 있어 어떤 예상치 못한 문제가 발생 했는지 아니면 계획한 데로 잘 이루어 졌는지 지속적인 평가와 수정 과정을 거치며 두 번째 단계에서 설정한 미래의 모습으로 나아가기 위한 지속적인 노력이 필요하다.

하지만 전략과정(Strategy Process)에서 중요한 점은 기회와 위기 강점과 약점이란 해당 기업이 어떤 목적을 갖고 있는가에 따라 다르게 적용될 수 있다는 점이다. 예를 들어 금리 인상이란 외부 환경의 변화는 금융투자사의 입장에서 어떤 투자자산을 갖고 있는가에 따라 그 평가가 크게 달라질 수 있다. 만약 금융투자사가 채권 중심의 포트폴리오를 구성하고 있으며 채권을 매각하려는 계획을 갖고 있었다면 이는 큰 기회이면서 동시에 강점으로 작용할 수 있지만 주식 중심의 포트폴리오를 구성하고 있다면 통화량 감소로 인해 주식가격이 하락할 수 있다는 점에서 위기이고 약점으로 작용 할 수 있다.

따라서 첫 번째 단계에서 기업의 현재 상황을 파악하는 데 이용한 SWOT분석자체는 새로운 전략을 고안하기 위한 장치 라기보단 Reporting Tool로써 의사결정권자로 하여금 현재의 기업상황을 대해 대략적으로 파악하기 위한 하나의 양식적인 측면이 강하다. 그러므로 기업의 장기적 성장을 위한 경영전략을 수립하기 위해선 위의 1)~4)의 전략과정(Strategy Process)을 반복하며, 지속적으로 수정 보완해야 한다.

<전략적 기획(Strategic Planning)의 순환과정 경영전략 수업 PPT module 1# 19page 인용 그림 2-2>

 

[추가 내용]

어떤 경영전략 서적에서는 전략과정을 현재상황 분석을 제외한 상태에서 비전설정, 비전을 측정가능한 목표로 변경, 목표를 위한 전략 수립, 실행, 평가 및 수정의 단계를 갖기도 한다. 비록 수업시간에 배운 4단계 전략과정과는 다르지만 이러한 전략과정 역시 충분히 받아들여 질 수 있다고 생각한다.

이미 존재하고 이미 그 역사가 오래된 사업의 경우 장기적 성장을 위해서는 현재 기업의 위치를 파악하는 것이 우선일 수도 있지만 아직 존재하지 않는 부분 아직 어떠한 기업도 도전하지 않은 부분에 대해 새롭게 도전하는 벤처기업의 경우 미래에 대한 비전을 세우고 해당 비전에 다가가기 위해 기업의 상황을 지속적으로 개선해가는 것도 좋은 방법이라 생각한다.

만약 구글의 래글의 레리 페이지와 스페이스 엑스의 엘론 머스크와 같은 창업자들이 창업초기 기업의 역량에 대해 먼저 파악하고 발전을 위한 비전을 세웠다면 과연 지금과 같은 비전을 설립하고 노력할 수 있었을 까 하는 생각이 든다. 물론 이 부분 역시 전략과정의 단계를 반복 하면서 계속 조금씩 조금씩 높은 목표를 설정할 수 있다고 생각할 수 있기 때문에 생각하기 나름이다. 하지만 경우에 따라 다양한 전략과정(Strategy Process) 이 존재할 수 있다고 생각한다.

[전략과정(Strategy Process)가 중요한 이유]

Strategy Process가 중요한 근본적인 이유는 Strategy를 결정하는 중요한 사안이 무엇인지에 대해 결정하고 이에 대한 어떠한 결정을 내리는가에 있다. 때문에 중요함에 대한 결정과 중요한 일을 어떻게 해결할 것인가에 대한 결정을 위한 합리적이고 명확한 기준이 필요하다. 만약 이에 대한 명확하고 합리적인 기준이 존재하지 않게 된다면 상대의 의견이 합리적 비판인지 트집인지에 대한 구분이 모호해지며, 조직의 장기적 성장의 장애가 될 수 있다.

최초로 중국대륙을 하나로 통일한 진나라의 진시황제의 경우 북방의 흉노족으로부터 국방을 안정화 시킨다는 큰 비전을 갖고 있었다. 하지만 중국 북방의 광활한 영토를 하나의 성으로 쭉 연결한다는 그의 의견을 관철시키는 데 있어 명확하고 합리적인 기준을 갖추지 못하였다. 자신의 의견에 반대하는 자들을 죽이고 자신을 따르고 칭송하는 자들 만을 기용한 독단적인 국가 운영으로 인해 만리장성이란 세계문화유산을 남기긴 했지만 진나라의 운명 역시 그의 죽음과 함께 그리 오래 지속되지 못하고 역사의 뒤안길로 사라져 버렸다.

전략과정은 경영자 혼자 처리할 수 없다. 최고 경영자 혼자 모든 정보를 수집하고 이에 대한 관계를 분석할 수 없기 때문에 전략과정에서 최고경영자의 의사결정을 돕는 조력자가 존재한다. 그리고 최고 경영자는 이들의 도움을 받아 조직의 장기적인 성장을 위한 전략을 수립하고 실행, 평가 수정하는 과정을 계속적으로 반복한다. 하지만 이 과정에서 의사 결정에 참여하는 당사자들 간의 복잡한 이해관계가 얽혀 있기 때문에 올바른 Strategy Process가 존재해야만 기업의 성과와 이를 평가하는 과정에 대한 정당성을 부여할 수 있다. 그러므로 어느 조직이든 그 조직의 장기적 발전을 원한다면 Strategy Process에 대한 깊이 있는 논의와 이에 대한 평가 기준이 필요할 것이다.

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